Собираюсь принять на работу иностранца и оформить ему вид на жительство. Читал, что с этого года будто бы усложнился порядок размещения вакансии на сайте Национального агентства занятости, правда ли это?

Да, это действительно так. До 1 января этого года размещение вакансии на сайте Национального агентства занятости (NVA) было чистой формальностью: работодателю было достаточно просто разместить вакансию и затем выждать положенные законом 10 рабочих дней, и если даже кто-то из местных кандидатов изредка присылал своё CV, реагировать на это не было никакой необходимости. Теперь всё происходит так: само NVA присылает работодателю CV кандидатов из своей собственной базы данных людей, находящихся в поиске работы и получающих пособие по безработице, и на каждое такое CV работодателю нужно отреагировать (кандидат подходит/не подходит, а если не подходит, то почему) и разместить резолюцию в своем профиле на NVA. Т.е. если вы отказываете кандидату, то нужно аргументированно объяснить, почему конкретно. Причина должна быть веской и убедительной для NVA. По истечении 10 рабочих дней NVA изучает, что работодатель написал в своем профиле, на каком основании отказал предложенным кандидатам, и только если NVA всё устроит, оно даст свое письменное заключение, после получения которого работодатель может двигаться дальше, т.е. оформлять электронный вызов своему иностранцу.