Согласно ст.11 Закона ЛР о государственных пенсиях право на пенсию по старости имеют женщины и мужчины, которые достигли 62-летнего возраста и страховой стаж которых составляет не менее 10 лет. Лицу, которому назначена пенсия по старости, Государственное агентство социального страхования в установленном Кабинетом министров порядке выдает удостоверение пенсионера.
Единственное, что определено в Законе о труде ЛР относительно пенсионеров, – это преимущество, которым они обладают при увольнении по сокращению.
Согласно ст.108 Закона о труде ЛР в случае уменьшения численности работников преимуществом продолжения трудовых отношений обладают те работники, которые имеют лучшие результаты работы и более высокую квалификацию. Если результаты работы и квалификация существенно не отличаются, преимуществом остаться на работе обладают те работники:
- которые проработали у соответствующего работодателя более длительный срок;
- которые пострадали у соответствующего работодателя от несчастного случая на работе или заболели профессиональным заболеванием;
- которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
- которые имеют двух или более иждивенцев;
- члены семьи которых не имеют постоянного дохода;
- которые являются инвалидами или болеют лучевой болезнью;
- которые участвовали в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции;
- которым до достижения пенсионного возраста осталось менее пяти лет;
- которые без отрыва от работы осваивают в каком-либо учреждении образования профессию (специальность, ремесло);
- которым присвоен статус политически репрессированного лица.
Ни одно из упомянутых преимуществ не является приоритетным по сравнению с остальными.
Актуально
