Расскажите, что происходит при банкротстве SIA: служащие этого СИА автоматически считаются уволенными, или есть какая-то специальная процедура, или директор должен издать приказ об увольнении? Меня интересует документ, на основании которого, в этом случае, человек может подать заявку на статус безработного.

При начале процесса неплатежеспособности трудовые отношения не прерываются. В лице работодателя выступает администратор. Администратор решает, расторгать трудовой договор или не расторгать. В любом случае, администратор при расторжении трудового договора будет руководствоваться соответствующими статьями Закона о труде (ст.114 – по обоюдному согласию, или ст.101 – по инициативе работодателя). Также и работник в любой момент может подать заявление и расторгнуть трудовой договор на основании ст.100 Закона о труде. В процессе ликвидации администратором может быть применена часть 10 статьи 101 Закона о труде – расторжение трудового договора в связи с ликвидацией работодателя. Документом об окончании трудовых отношений для получения статуса безработного может является либо соглашение об обоюдном расторжении трудового договора, либо сообщение работодателя или работника об одностороннем расторжении трудового договора.