Компания планирует сократить численность работников. С работниками договориться не удается. При начале процедуры увольнения, работники начинают неожиданно болеть, принося больничные листы, продолжая появляться на работе, работать в другой фирме, признаков болезни у них нет. Что делать, как можно аннулировать или признать не действительным больничный?

Порядок выдачи и аннулирования больничного листа устанавливает Правила КМ ЛР №152 «Порядок выдачи листов нетрудоспособности». Согласно п.12 данных правил лист нетрудоспособности может аннулировать:

• врач медицинского учреждения, в котором был выдан лист нетрудоспособности,
• если лист нетрудоспособности поврежден, выписан ошибочно или со множеством исправлений;
• руководитель медицинского учреждения, в котором выдан лист нетрудоспособности, на основании полученного от Инспекции здоровья заключения о необоснованности выдачи листа нетрудоспособности. 

Во втором случае руководитель медицинского учреждения, получив от Инспекции здоровья вышеупомянутое заключение, обязан в течение месяца издать распоряжение об аннулировании листа нетрудоспособности либо принять решение об отказе аннулировать лист нетрудоспособности.

Таким образом, если у Вас есть сомнения относительно законности выписки больничного листа, Вы можете подать жалобу в Инспекцию здоровья с просьбой проверить лист нетрудоспособности и дать соответствующее заключение.